劳动争议仲裁不收费，申请劳动仲裁无需支付费用。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁委员会由财政部提供经费支持。劳动争议案件处理费根据争议金额收费，没有争议金额的案件每件300元，有争议金额的案件按不同标准累加收费。申诉人需在收到受理通知后五日内交纳案件受理费，逾期不交将被视为撤诉处理。
法律分析
1、申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。
2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
劳动争议案件处理费收费标准：
(一)没有争议金额的案件，每件300元。
(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;
2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;
3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;
4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。
案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。
拓展延伸
劳动仲裁费用有哪些？
劳动仲裁费用包括以下几个方面：首先是申请费用，即向劳动仲裁机构提交申请时需要支付的费用，具体金额根据不同地区的规定而有所不同。其次是审理费用，包括开庭费、调查费、鉴定费等，这些费用是在劳动仲裁过程中产生的，通常由申请方和被申请方共同承担。另外，如果需要请律师代理，还需要支付律师费用。此外，如果一方败诉后不服判决结果，还可以提起上诉，上诉费用也需要承担。总的来说，劳动仲裁费用是根据具体情况而定的，如果您需要劳动仲裁，建议您咨询当地劳动仲裁机构或律师事务所，了解具体的费用标准和支付方式。
结语
劳动仲裁不收费，根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政部保障。劳动争议案件处理费按照争议金额收费，没有争议金额的案件每件300元，有争议金额的案件按不同标准累加收费。劳动仲裁费用还包括申请费用、审理费用和律师费用等。具体费用标准和支付方式可咨询当地劳动仲裁机构或律师事务所。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。