法律分析：连续天数。产假不是只计算工作日，休息日如星期六日计在内。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。