在管理者角度来看，衡量和评估网络链接的有效性和价值是非常重要的，因为网络链接可以带来很多潜在的商业机会和资源。以下是一些方法和指标可以帮助管理者评估自己的网络链接：
数量和质量：首先要考虑的是网络链接的数量和质量。数量上，可以通过统计自己的联系人数量、社交媒体粉丝数量等来衡量。质量上，可以考虑联系人的影响力、专业性和关联度。
互动和参与度：一个有效的网络链接应该是双向的，而不仅仅是单向的。管理者可以通过观察联系人的互动和参与度来评估网络链接的效果。例如，看看联系人是否回复邮件、评论社交媒体内容等。
商业机会：网络链接的真正价值在于能够带来商业机会。管理者可以追踪通过网络链接获得的商业机会数量和质量，比如合作伙伴关系、客户推荐等。
信息和资源共享：一个有价值的网络链接应该能够带来信息和资源的共享。管理者可以评估自己是否从网络链接中获取了有用的信息和资源，比如行业动态、市场信息等。
口碑和声誉：网络链接也会对个人或企业的口碑和声誉产生影响。管理者可以通过监控网络链接的反馈和评价来评估自己的口碑和声誉。
ROI分析：最终，管理者可以通过进行ROI（投资回报率）分析来评估网络链接的实际价值。比如计算通过网络链接获取的商业价值与投入的成本之间的比值。
总的来说，管理者需要综合考虑上述因素来综合评估自己的网络链接的有效性和价值，可以根据评估结果来调整自己的网络建设策略，加强与有价值的联系人的互动，拓展更多商业机会。