第2种观点： 法律分析：不是，都要通过人事局考试或者招聘。大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生，工作多为社区（村）事务。法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条 村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。第十三条 年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权;但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。村民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单：(一)户籍在本村并且在本村居住的村民;(二)户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民;(三)户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村民委员会的选举。
第3种观点： 法律分析：不是，都要通过人事局考试或者招聘。大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生，工作多为社区（村）事务。法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条 村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。第十三条 年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权;但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。村民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单：(一)户籍在本村并且在本村居住的村民;(二)户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民;(三)户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村民委员会的选举。
第1种观点： 上饶市实施“回村任职计划”，旨在吸引高校毕业生到乡村地区任职，提供优惠和帮扶措施。上饶市“回村任职计划”是指吸引高校毕业生到农村地区担任村官或新农合组织成员，提供优惠和帮扶措施，推动农村发展和乡村振兴。具体来说，该计划自2019年开始实施，对符合条件的高校毕业生提供支持，包括三年内享受住房补贴、免费培训、每月工资和奖金、优先购买两个以上商品住房等福利待遇。此外，当地还提供安居房及生活保障等帮扶措施，鼓励大学生到乡村深度参与农村经济、文化和社会建设。目前该计划已经得到了广泛的认可和支持，促进了当地农村建设和人才引进。如何申请上饶市“回村任职计划”的岗位？申请上饶市“回村任职计划”的岗位，需要具备相关的条件和资格，在相关网站或人才市场递交申请材料。一般要求申请者具有大学本科以上学历、身体健康、品德良好等基本条件，同时需要参加面试和资格审核等环节。在申请过程中，需要提交个人简历、毕业证书、身份证、户口簿、学位证书等相关材料。“回村任职计划”是上饶市推动农村振兴和人才引进的重要举措，为有志于到乡村发展的大学生提供了优惠和帮扶措施，有效地解决了农村人才短缺的问题。对于大学生而言，也是一个广阔的就业选择和事业发展平台。【法律依据】：《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第二十四条 国家健全乡村人才工作机制，采取措施鼓励和支持社会各方面提供教育培训、技术支持、创业指导等服务，培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，促进农业农村人才队伍建设。租弯
第2种观点： 农村回引大学生到村任职，如果是通过当地村官任免机关同意回引，且履行了相关的任职程序，可以认定为是村官。村官属于跳板性质的工作，三年时间，每个月工资能够达到当地公务员的水平，又有相关的保险，也能接触到一些实际工作，如果没有更好的选择的话，去做村官是不错的。大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。大学生到村任职促进了农村干伍优化。大学生“村官”充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。自2008年3月全面启动选聘大学生到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘15.9万名大学生“村官”，加上2008年以前部分省区市自行选聘的，共有20万名大学生“村官”在新农村建设一线干事创业。大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由和地方财政共同承担。大学生村官聘用期为3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。【法律依据】：《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第二十四条 国家健全乡村人才工作机制，采取措施鼓励和支持社会各方面提供教育培训、技术支持、创业指导等服务，培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，促进农业农村人才队伍建设。
第3种观点： 律师解答：村官属于跳板性质的工作，三年时间，每个月工资能够达到当地公务员的水平，又有相关的保险，也能接触到一些实际工作，如果没有更好的选择的话，去做村官是不错的。【法律依据】：《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第二十四条 国家健全乡村人才工作机制，采取措施鼓励和支持社会各方面提供教育培训、技术支持、创业指导等服务，培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，促进农业农村人才队伍建设。